【党员干部交流的重点,干部交流的重点是】

党政领导干部交流的主要对象和重点是哪些

交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。

重点交流对象包括县级以上地方党委、政府的正职领导成员，以及纪委、法院、检察院和部分政府部门的正职领导。对于任期过长的领导，如正职在同一职位任职满10年，不论民族自治地区还是非自治地区，都应进行交流，特殊情况如少数民族党政干部可适当放宽。新提拔的县以上地方领导也应有计划地进行异地交流。

一）交流的对象主要是：因工作需要交流的要通过交流锻炼提高领导能力的一个地方或者部门工作时间较长的照规定需要回避的其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。

依法依规：严格遵循《公务员法》等法规；公平公正：程序公开透明，集体研究决定；人岗相适：兼顾个人意愿与组织需要，严禁擅自离职或交换岗位。交流对象与条件对象：科级以上领导职务和非领导职务公务员，以及关键岗位领导干部（如地方党委、政府正职）。

交流对象：重点岗位：关键岗位市管干部，特别是从事执纪执法、干部人事、财务、审计等敏感岗位的干部。特殊领域：项目管理、基建和药品、器械及物资采购等领域的干部也需重点关注。

交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。

党政领导干部交流的重点是：县级以上地方党委和政府的领导成员；纪委、人民法院、人民检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。

党政领导干部的交流工作规定主要针对的是两类人员：一是出于工作需求和能力提升的考虑，二是长期在一个岗位或区域工作的人员。重点交流对象包括县级以上地方党委、政府的正职领导成员，以及纪委、法院、检察院和部分政府部门的正职领导。

第十四条　地区之间的干部交流，重点围绕国家经济社会发展战略和人才战略、地方经济社会发展布局和支柱产业及重大项目建设进行。

1、县级领导干部与基层干部群众谈心制度为了进一步加强县级领导干部与基层干部群众之间的了解和沟通，进一步密切了党群干群关系，统一思想、增进团结、增强凝聚力，特制定本制度。谈心形式谈心活动采取个别谈话、集体座谈、随机交流等形式，由领导与谈心对象面对面接触。

2、现将我县县级党员领导干部基层党建联系点工作的有关情况报告如下：主要做法建立健全制度为确保基层党建联系点工作有序开展，我县制定并实施了《县级党员领导干部基层党建联系点制度》。该制度明确了县级党员领导干部在联系点工作中的职责、任务以及考核标准，为工作的顺利开展提供了制度保障。

3、党员谈心谈话是一项经常性工作，谈心要做到坦诚相见，与人为善，注意互相提醒，互相帮助。党总书记和谈心谈话对象每年普谈一次，校区党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次。谈心活动要有记录备查。

了解清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况。坚持将谈心谈话的规律性、艺术性和必备方法技巧贯穿于干部谈心谈话全过程，持之以恒，常抓不懈，力争谈深谈透谈出实效。用心“备课”。“凡事预则立，不预则废”，谈心谈话前，要对谈话对象进行深入了解，提前做好“功课”。

党支部书记要做到全年与魏岗村两委其他领导干部个别谈心至少1次；班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。

在通常情况下谈心谈话应包括以下内容：一是谈思想、谈作风，思想作风问题是谈心谈话的重点内容，谈心谈高模话过程中注意了解党员的思想动态，注重抓住苗头性的问题，针对个别党员的个别问题，及时找这些同志批评教育，使问题不至于积累和发展，起到防微杜渐的作用。二是谈工作、谈生活。