房产中介一般工资多少

1、去房产中介工作的工资构成通常采用低底薪+高提成模式，底薪普遍在2000-5000元/月，主要收入依赖成交佣金。具体工资情况如下：一线城市：平均年收入可达15-30万元。但需要注意的是，一线城市虽然收入较高，但竞争也更为激烈。二三线城市：年收入则集中在8-15万元。

2、对于新进者来说，基本工资较低，通常不会超过一千五百元，而且不包含食宿费用。这样的情况下，如果新人在三个月内未能成功完成任何交易，仅靠一千五百元的薪资去应对日常开支和接待客户等费用，生活将变得非常拮据。此外，房产中介行业的工作压力也相对较大。

3、房产中介的工资一般呈现“低底薪+高提成”的模式。底薪方面：一线城市房产中介的底薪普遍在2000-8000元/月不等。二三线城市的底薪则普遍在3500-5000元/月。提成方面：房产中介的主要收入依赖成交佣金，单笔提成可达房价的1%-40%不等，具体比例依据公司政策、地区差异、个人能力等因素有所不同。

4、固定薪资：房产中介公司的员工通常会有一个固定的基本工资，如底薪2000元。这个薪资是员工在完成当月基本工作任务后的保障性收入。任务考核：如果员工未能完成当月的基本工作任务，公司可能会根据具体情况适当扣减基本工资。提成：提成比例：员工的收入主要来源于业绩提成，各公司的提成比例有所不同。

5、天津房产中介行业的整体薪资水平如上所述，月薪在8000元至15000元之间，年薪则在10万元至18万元之间。这一薪资范围是根据行业内的普遍情况得出的，但并不代表每个房产中介都能达到这一水平。影响薪资的因素 学历：不同学历的房产中介在薪资上会有所差异。

6、每个城市的房产经纪人工资水平有所不同。作为房产经纪人，收入主要由底薪和提成组成。以二线城市为例，底薪通常在2500元至3000元之间。销售一套房产后，根据成交金额的千分之一计算提成，例如，如果成交额为100万元，提成奖金大约为1000元。

做房产中介新人一般能坚持多久

一般情况下，新人能够坚持的时间不会超过三个月。这份职业的核心收入来源是通过促成房屋买卖或租赁交易，按比例提取中介费用。对于新进者来说，基本工资较低，通常不会超过一千五百元，而且不包含食宿费用。

速度快的，上手只要个把月左右，深入一点要三到六个月，前提是开的单子多，单子多你的所有经验都会越来越多，成长越快，理论上六个月基本就可出师，一年内都保持单量很高，就可基本成为大师。当然在这中间，一定要把各流程都要学到位哦。

新手做房产中介，通常需要熬过至少6个月到1年的时间，才能逐渐稳定并积累足够的经验与资源。房产中介行业对于新手而言，挑战与机遇并存。起初的几个月，新手往往面临诸多困难，如缺乏客户资源、不熟悉市场动态、难以掌握复杂的交易流程等。

大部分入职房地产中介的新人，在1年半载都会离职而去。其中会有过半的中介仅仅是口头说一声不做了，就扬长而去。说实在话，房产中介这份工作，类似于社会活动家，整天走街串巷的看房子。每一天，除了看房子，就是分析房子。所以，并非所有人都合适做房产中介。

房地产中介的业务员,刚开始做,一月能拿多少钱

1、房地产中介的业务员刚开始做时，一月的收入因多种因素而异，但通常可能较低，若运气好成交一单，收入在七八千元左右是完全可以达到的。以下是具体分析：基本工资与提成：刚开始做房地产中介业务员时，由于还在学习和积累经验的阶段，基本工资可能不高。收入主要依赖于是否能成功促成房产交易，并从中获得提成。

2、房地产中介业务员在最初阶段，主要任务是跑盘，学习基础业务知识。若表现良好，可能在第一个月便能成交，收入大约在七八千元。随着业务熟练度提升，收入潜力显著增加，几万元并非遥不可及。收入高低与所处区域和行业地位紧密相关。在一线城市或经济发达地区，由于房价更高，业务员的收入潜力也更大。

3、房地产中介的收入水平受所在城市影响显著。以北京为例，普通业务员的基本工资通常介于1000至2000元之间，加上提成的话，表现出色的业务员月收入轻松过万。店经理的底薪则至少在4000元以上。

4、中介业务员开发一套房源能赚的钱数在3000元到70000元之间，但具体数额会受多种因素影响。房屋成交价与佣金比例 中介业务员开发一套房源的收入首先取决于房屋的成交价。一般来说，房屋成交价越高，佣金总额也就越高。而佣金比例则通常由中介公司设定，一般在房屋成交价的1%到3%之间。

去房产中介工作工资

去房产中介工作的工资构成通常采用低底薪+高提成模式，底薪普遍在2000-5000元/月，主要收入依赖成交佣金。具体工资情况如下：一线城市：平均年收入可达15-30万元。但需要注意的是，一线城市虽然收入较高，但竞争也更为激烈。二三线城市：年收入则集中在8-15万元。

固定薪资：房产中介公司的员工通常会有一个固定的基本工资，如底薪2000元。这个薪资是员工在完成当月基本工作任务后的保障性收入。任务考核：如果员工未能完成当月的基本工作任务，公司可能会根据具体情况适当扣减基本工资。提成：提成比例：员工的收入主要来源于业绩提成，各公司的提成比例有所不同。

对于新进者来说，基本工资较低，通常不会超过一千五百元，而且不包含食宿费用。这样的情况下，如果新人在三个月内未能成功完成任何交易，仅靠一千五百元的薪资去应对日常开支和接待客户等费用，生活将变得非常拮据。此外，房产中介行业的工作压力也相对较大。

房地产中介工作怎样提成?

1、一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，最高75%。现在房地产经纪人提成一般有两种模式：传统底薪+提成：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

2、一般来说，房地产中介的提成比例在房屋交易金额的1%3%之间。这个比例可能会根据交易的难度、中介的服务内容和质量有所调整。公司差异：不同公司可能会设置不同的提成比例。一些公司可能会采用固定的比例，而有些公司则可能会根据房屋的交易价格、利润或其他因素来调整提成比例。

3、房地产经纪人每月会获得固定的底薪，一般在2000元左右，具体数额根据公司政策而定。提成比例通常从20%起提。例如，如果一套房子的中介费为6万元，那么经纪人的提成就是6万元乘以20%，即2万元。无底薪的提成计算方式：房地产经纪人在这种模式下没有固定的底薪，收入完全依赖于自己的业绩。